Magaly, 21 ans, est apprentie en électrotechnique. à la Maison des Entreprises. Julien, 19 ans est pompier volontaire, passioné de sport et aussi apprenti en informatique et réseaux. Dans son projet, elle refuse de reconnaître les diplômes et qualifications des salariés et veut désormais classer les postes de travail. La CFE-CGC s'y est également montrée favorable en séance selon Alain Larose, secrétaire général adjoint de la CFDT de la métallurgie, que nous avons pu contacter. Bricoleur de toujours, il intègre comme son grand frère un BTS Conception des processus de réalisation de produits en alternance au Pôle formation UIMM. - 2020 : Accord du 09 octobre 2020 relatif à l'activité réduite pour le maintien en emploi dans la Métallurgie - 2020 : Note juridique de la Métallurgie CFE-CGC - Accord national de la branche de la Métallurgie - 06/04/2020 Les principales mesures de l’accord national du 3 avril 2020 portant sur les modalités d’organisation du travail pour faire face à l’épidémie de Covid-19 Dans le cadre de son BTS Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle, il conçoit des pièces, prend des côtes et dessine des plans sur son ordinateur. Ce chômage technique va donc conduire à une diminution des revenus pour les salariés de la convention collective UIMM sauf pour les salariés au SMIC qui recevront leur salaire total. Cette passionnée d'électricité apprécie l’écoute des formateurs du Pôle formation UIMM et les ateliers très bien équipés pour apprendre son métier. Enveloppe globale pour les cadres au forfait de 2,6 %. Pour concevoir des produits, il faut les imaginer… et les représenter. ", "Se former en alternance, c'est comme faire de la moto ; ça permet d'avancer plus vite dans la vie en gagnant en maturité et en confiance en soi", Les dernières actualités apprentissage / formation, dans les Pôles formation UIMM partout en France, des apprentis trouvent un emploi dans les 6 mois suivant leur formation, Il y a +30J @Ph_Darmayan. : 10-07-2020, sur le barème des appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres à partir de l’année 2020 Réunion de négociation sur le dialogue social à l’UIMM du 20 novembre 2020. L'industrie, c'est la Fabrique de l'Avenir. Depuis le mois de septembre 2020, la CGT n’a cessé d’intervenir sur le fait qu’il n’était pas judicieux de poursuivre les négociations, au regard de la situation sanitaire et économique dans les entreprises, que du calendrier voulu par l’UIMM, avec sa nouvelle conception de négociation par lot. Le site de l'UIMM 35-56 utilise des cookies pour optimiser la fluidité de votre navigation et nous permettre de mieux comprendre votre parcours sur le site. Lieu | Date . 11/12/2020 Le 1er décembre s’est tenue à l’UIMM la première réunion de négociations annuelles sur les salaires mini conventionnels des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie. « A compétences égales, nous choisirons un candidat qui saura s’intégrer aux équipes, et qui aura vraiment envie de travailler avec nous » explique Sandrine Miraux, directrice des ressources humaines.LASSE ... L’apprentissage dans l’industrie, c'est la garantie d'acquérir des compétences pour une insertion rapide dans l'emploi. Durée 2 jours . UIMM35-56 – Club RH et Politique de rémunération de la branche – 01/2020. Pour externaliser la paie, contactez-nous. légales, Espace Polyvalent, le technico-commercial assure la commercialisation de produits techniques en s'appuyant sur sa double expertise commerciale et technique. Le 16/10/2020 A partir de 14h00. PUA 2020 sera de 1 200 euros, versés le 15 juin 2020. Découvrez comment l’industrie et ses formations peuvent vous aider à construire votre avenir, à développer vos compétences, à vous faciliter l’accès à l’emploi et à l’évolution professionnelle. Les employeurs de la convention UIMM se feront rembourser 85% par l'état et prendront les 15% restants à leur charge. 2020. Recruter un ou une apprenti.e aujourd’hui, c’est aussi investir pour l’avenir et cela se décide maintenant. Vous recherchez une formation Achats relations des fournisseurs / stratégies de négociation, retrouvez le programme complet proposé par Formation Industrie Bretagne. Lors de cette négociation que l’on va plutôt appeler « réunion », ar l’UIMM a ou lié le sens des mots, ’est un zéro pointé pour notre région des Pyrénées Atlantiques et des Pays de l’Adour. Classifications : négociation suspendue Après 14 mois de négociation, l’UIMM a enfin admis haut et fort viser une rupture sociétale au travers du dispositif de classifications. Elles servent exclusivement de base au calcul de la prime d'ancienneté. Riche discussion avec la fédération des acheteurs ce matin en présence d’@AgnesRunacher #FranceRelanceleparisien.fr/economie/sante…, L’industrie, c’est la Fabrique de l’Avenir, Mentions Des parcours pour apprendre un nouveau métier ou acquérir une nouvelle qualification existent. Les avenants à des accords en place sont également concernés. Il y a […] 16 novembre 2020 Il est en lien avec les équipes de production ou à distance pour intervenir sur les machines. Près de 10 ans plus tard, le groupe électronique poursuit la. mardi 21 janvier 2020 à partir de 18h. Rappel des propositions 2018 qu’aucun des syndicats du site n’a validé par sa signature avec un résultat de 95 M€. Dans son projet, elle refuse de reconnaître les diplômes et qualifications des salariés et veut désormais classer les postes de travail. Le chef d'équipe dirige son équipe, contrôle, coordonne et planifie la production en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées. Cette réunion était la deuxième et dernière séance denégociation, qui plus est elle a été expéditive. : 15-06-2020, relatif à l’emploi, à l’apprentissage et à la formation professionnelle dans la métallurgie L’UIMM La Fabrique de l’Avenir s’engage pour donner à voir la réalité d’une industrie qui se transforme, qui offre des conditions de travail à la hauteur des attentes des nouvelles générations, une industrie positive, porteuse de solutions sur les sujets de l’emploi et de la formation Ce que j’aime, c’est pouvoir travailler régulièrement sur de nouvelles pièces et surtout pouvoir le faire en équipe. I - Accord Métallurgie APLD La chambre patronale UIMM et trois organisations syndicales représentatives de la métallurgie : CFDT, CFE-CGC, FO ont signé, le 30 juillet 2020, un accord de branche sur l’activité partielle longue durée appelé « activité réduite pour le maintien en emploi ». Je me suis formé au métier de techno-commercial en alternance. Salaires minimaux des ouvriers et ETAM de la métallurgie : les dernières modifications Publié le 21/01/2021 à 08:40 par la rédaction des Éditions Tissot dans Rémunération métallurgie. Négociations dispositif conventionnel: surtout ne rien lâcher Depuis septembre 2020, l’UIMM a relancé les négociations du dispositif conventionnel avec l’objectif de rattraper le retard pris suite au confinement et ainsi les mener à terme d’ici l’été prochain. Il faut faire preuve de créativité. NÉGOCIATIONS DE BRANCHE: La rémunération en danger. Date de dernière mise à jour 30 novembre 2020. l’entreprise. Réunion de négociation sur le MOON à l’UIMM du 18 septembre 2020 Avant de rentrer dans le sujet du jour concernant ce nouvel avenant de révision de l’accord sur la mise en œuvre opérationnelle de la négociation, nous allons revenir sur le principe qui UIMM LYON-FRANCE propose aux entreprises différentes actions concernant cette future classification : >> Organisation d’ateliers pratiques de 2 heures 30 pour découvrir la future méthode de classement : Objectifs : – Appréhender la méthode de classement définie au sein du futur dispositif conventionnel en cours de négociation ; Cet accord, qui s’applique à l’ensemble de la grille, prévoit une revalorisation des barèmes de 1,3 %. 25.05.2020. : 06-08-2020, à l’accord national du 27  juin 2016 relatif à la mise en œuvre opérationnelle de la négociation de l’évolution du dispositif conventionnel de branche de la métallurgie, à l’accord national du 8  novembre 2019 relatif à l’emploi, à l’apprentissage et à la formation professionnelle dans la métallurgie NOUVELLES INDUSTRIES N° 126 de janvier 2020 est disponible Lieu Maison des Entreprises ANNULÉ. Jeudi 2 avril 2020 page 14 La rupture du contrat pour motif personnel Jeudi 11 juin 2020 page 15 La conduite des systèmes de rémunération Mardi 30 juin 2020 page 16 Formations programmées Rédiger le contrat de travail Le droit du travail à destination de vos managers conduire la négociation collective d'entreprise Les congés payés Le 16/01/2020 A partir de 14h00. ", "Comme au judo, dans l’industrie, chaque geste est important, le positionnement de la main, le coup d’œil, la vitesse d’exécution, la précision ! Contrat de travail, activité réduite pour le maintien en emploi dans la métallurgie : accord professionnel du 30 juillet 2020 non étendu, en vigueur au lendemain du jour de la parution au JORF de son arrêté d'extension, expire le 30 juin 2025, signataires : UIMM. - Solde des compteurs d'annualisation pour 2020 - Rappel des règles (incidence des absences, notamment de l'activité partielle) Actualités f ormation : - Report des entretiens professionnels - état des lieux de 2020 sur 2021 - Inscription des heures de DIF sur le CPF. Accueil > Réunion de négociation des RAG et RMH du 16 octobre 2020. relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) dans la métallurgie Extension 10-07-2020/JO du 23-07-2020… Métier. ... 28 Novembre 2016 Réunion de négociation avec l’UIMM sur socle commun et gouvernance, le vendredi 18 Novembre 2016. Prix 2021 de droit social de l’UIMM La Fabrique de l’Avenir. Grâce à son alternance, elle s’apprête à effectuer un semestre universitaire en Norvège. L’UIMM [] et les syndicats sont entrés, depuis septembre 2016, dans une négociation en vue de la mise en place d’une nouvelle convention collective dans la métallurgie.. La FTM-CGT [] a sollicité la FERC CGT pour un travail commun.. La FTM-CGT porte un projet cohérent avec, pour le classement, la référence des diplômes d’Etat et une prise en compte de l’expérience professionnelle. Découvrez le quotidien des apprentis dans l’industrie. UIMM LYON-FRANCE propose aux entreprises différentes actions concernant cette future classification : >> Organisation d’ateliers pratiques de 2 heures 30 pour découvrir la future méthode de classement : Objectifs : – Appréhender la méthode de classement définie au sein du futur dispositif conventionnel en cours de négociation ; Pôles formation, L’industrie, c’est la Fabrique de l’Avenir, Mentions Pour externaliser la paie, contactez-nous. La prime de 100 euros de l’accord salarial 2018-2019 sera intégrée au salaire au 1er octobre 2019. L’ordonnance n° 2020-428 du 15 avril 2020 prévoit diverses mesures concernant la négociation collective. Il réalise la partie pratique de sa formation au sein d'une startup spécialisée dans l'intelligence artificielle. L’industrie, c’est la Fabrique de l’Avenir ! Extension 15-06-2020/JO du 30-07-2020, Arrêt d'extension Une semaine dédiée à l’apprentissage dans l’industrie, organisée par les Pôles formation UIMM. Conséquences sur la négociation des accords d’épargne salariale Elle rappelle sa première L'industrie est un secteur en pleine transformation. OCTOBRE 2020 ∣ Fusions : ... La négociation annuelle portant sur la re-valorisation des salaires minima conven-tionnels (RAG et RMH) du personnel non cadre des entreprises de la métallurgie d’Ille-et-Vilaine et du Morbihan aurait dû se dérouler le 7 avril mais n’a pu se tenir en raison du confinement. L’accord du 5 février 2020 relatif à la mise en place de la Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) dans la métallurgie est modifié comme suit : A l’article 6, la mention « 31 décembre 2020 » est remplacée par la mention « 31 décembre 2022 ». Aujourd’hui 18 branches sont en négociation. Financement de la formation professionnelle 30/01/2020 9h00 – 12h00 MDE Véronique GUILLON La nouvelle procédure AT/MP 20/02/2020 9h00 – 10h30 MDE Julie PAILLOT et Charlène GUYARD (UIMM) Les règles de la négociation collective 19/03/2020 9h00 – … L’article 8 du texte prend acte de la situation actuelle en adaptant certains délais dont la durée ne permettait pas aux partenaires sociaux d’agir avec célérité. "Aujourd’hui, l’UIMM ouvre avec les organisations syndicales de la branche une négociation sur la problématique de la prise des congés payés" pendant la période de crise liée à l’épidémie de coronavirus, indique le délégué général de la fédération patronale de la métallurgie, Hubert Mongon, mardi 31 mars 2020. Date de dernière mise à jour 18 novembre 2020. "Aujourd’hui, l’UIMM ouvre avec les organisations syndicales de la branche une négociation sur la problématique de la prise des congés payés" pendant la période de crise liée à l’épidémie de coronavirus, indique le délégué général de la fédération patronale de la métallurgie, Hubert Mongon, mardi 31 mars 2020. Extension 15-06-2020/JO du 30-07-2020, Il y a +30J @Ph_Darmayan, Retweeted by UIMM La Fabrique de l'AvenirLa relocalisation de nbx secteurs va de pair avec la volonté des responsables achat d’évaluer globalement les offres & pas seulement sur la base du prix. Nous en sommes à 7 réunions sur le temps de travail. Il s’appuie sur son sens de l’écoute et sa capacité à communiquer avec les autres professionnels au quotidien. ", "L’alternance me permet de franchir toutes les étapes, c’est l’une des plus belles aventures de ma vie ! Pour 2020 voila les montants des minima conventionnel : Nous alertons l’ensem le des cadres, particulièrement les jeunes, sur ette o ligation pour l’employeur. Après trois réunions de négociation, l'UIMM, la CFDT et FO ont signé un texte de propositions communes pour tenter de relancer la métallurgie. Echo des négos des 19 et 20 novembre 2020. Riche discussion avec la fédération des acheteurs ce matin en présence d’@AgnesRunacher #FranceRelanceleparisien.fr/economie/sante…. Les rémunérations minimales hiérarchiques sont obtenues en multipliant la valeur du point par le coefficient attribué au poste du salarié. L’UIMM Loire-Atlantique, des services experts & innovants. L’introduction de technologies de rupture comme la fabrication additive, la cobotique ou encore. Thomas, 24 ans, travaille dans la robotique. L’opérateur usinage règle les machines à commande numérique, vérifie le bon déroulement du programme et la qualité des pièces en lien avec les attentes du client. Partager. L'UIMM Côte-d'Or vous invite à la Cérémonie des Vœux des Entreprise le. Le monde industriel recouvre une très grande variété d'activités et de métiers qui sont autant de possibilités de parcours et de carrières. C’est un plus pour s’insérer dans le monde professionnel. Extension 25-08-2020/JO du 26-08-2020, Arrêt d'extension C'est pour ça que j'ai choisi l'alternance", "Ce qui me plaît dans l’industrie, c’est le plaisir de transformer une ébauche jetée sur le papier en un objet utile ! Vous recherchez une formation BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client, retrouvez le programme complet proposé par Formation Industrie Bretagne. 5,36 € à compter du 'lerjanvier 2020. Le patronat fait son chantage: opposons-lui l’arrêt d’un process de négociation ou les salariés n’y ont rien à gagner. », responsable maintenance, maître d'apprentissage et ancien apprenti, “ L'alternance , c'est le chemin de la réussite quand on aime le défi, le concret et l'autonomie “, Apprenti en maintenance des équipements industriels, "J’ai toujours été passionné par la technologie, les smartphones… L’alternance a été la passerelle entre mes études et ma vie d’adulte", "Dans tout ce que j'entreprends, j'ai besoin de me sentir utile. : 25-08-2020, portant sur les modalités d’organisation du travail pour faire face à l’épidémie de COVID-19 L’UIMM Côte-d’Or vous propose un atelier de travail sur le thème « Les règles de la négociation collective » le jeudi 19 mars de 9h à 12h. La fédération a entamé en 2017 avec l’UIMM une refonte de l’ensemble de son dispositif conventionnel qui remet à plat, entre autres, la grille de classification, ossature du nouvel ensemble. Il est rappelé que … Les salaires minima dans la convention collective métallurgie (ingénieurs et cadres – BO n° 3025, IDCC 0650) ont été mis à jour par un accord signé le 5 février 2020, étendu par l’arrêté du 6 août 2020 (JO du 18). Organisation du travail, outils, métiers... le secteur se renouvelle et recrute largement en poursuivant un objectif : construire le monde de demain. Négociations annuelles sur les salaires mini conventionnels des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie 11/12/2020 | Actualités, Actualités ICT Le 1er décembre s’est tenue à l’UIMM la première réunion de négociations annuelles sur les salaires mini conventionnels des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie. Nous avons donc eu le temps, si vous l’aviez voulu, pour engager de vraies négociations sur ce sujet qui impacte particulièrement les conditions de travail et de vie des salariés. Précédent. Représentants du personnel. Ce qu'il apprécie : être considéré comme un adulte, être évalué sur ses réalisations et percevoir un salaire tout en apprenant…. Enveloppe spécifique pour financer les mesures d’égalité professionnelle femmes-hommes. Après 14 mois de négociation, l’UIMM a enfin admis haut et fort viser une rupture sociétale au travers du dispositif de classifications. Nous avons l’immense tristesse de vous annoncer le décès de notre ami Bernard MOURGUES, survenu le mardi 13 octobre 2020. Accéder à la version Réunion de négociation des RAG et RMH du 16 octobre 2020. Nathalie Vaxelaire, Présidente Trane SAS, fait partie de cette communauté d’industrielles engagées. alternants et 130 000 salariés de l'industrie. l'Avenir, Accéder à plus d'informations sur les métiers, accéder à l’annuaire des Accord du 5 février 2020 . Industrie 4.0, industrie connectée, industrie du futur : depuis quelques années, sous l’impulsion du numérique, l’industrie se transforme. Entretien. Type : Réunion. Les salaires minima dans la convention collective métallurgie (ingénieurs et cadres – BO n° 3025, IDCC 0650) ont été mis à jour par un accord signé le 5 février 2020, étendu par l’arrêté du 6 août 2020 (JO du 18). L’UIMM [] et les syndicats sont entrés, depuis septembre 2016, dans une négociation en vue de la mise en place d’une nouvelle convention collective dans la métallurgie.. La FTM-CGT [] a sollicité la FERC CGT pour un travail commun.. La FTM-CGT porte un projet cohérent avec, pour le classement, la référence des diplômes d’Etat et une prise en compte de l’expérience professionnelle. 5. Après un BTS Négociation et Relation Client qui la destinait au métier de commerciale, Elodie, 29 ans, s’est reconvertie dans l’industrie grâce à plusieurs formations. Accéder à la version Le service méthodes est au cœur de l’entreprise, je suis au quotidien en lien avec tous les services pour faire en sorte que la production se passe au mieux. Cela s’applique aussi aux accords d’intéressement qui devaient être conclus entre le 1 er janvier 2020 et le 2 avril 2020. Négociation Temps de travail Séance du 20 avril 2018. L’UIMM La Fabrique de l’Avenir s’engage pour donner à voir la réalité d’une industrie qui se transforme, qui offre des conditions de travail à la hauteur des attentes des nouvelles générations, une industrie positive, porteuse de solutions sur les sujets de l’emploi et de la formation, "Une femme chef d’entreprise est un chef d’entreprise comme un autre". dans l’industrie. Durée et organisation. Cepourcentage est jugé trop faible par les syndicats, ce qui amène le déléguégénéral de l’UIMM au bout de quelques minutes à nous indiquer sans tergiverserqu’il a mandat pour 1,3 et que ce sera son … Au moins une session de formation est proposée chaque année, sur au moins l'un de nos sites en Bretagne : Brest, Bruz/Rennes, Lorient, Plérin/Saint-Brieuc, Quimper, Redon, Vitré. La campagne #JeFabriqueMonAvenir est l'occasion de... à l’accord national du 27 juin 2016 relatif à la mise en œuvre opérationnelle de la négociation de l’évolution du dispositif conventionnel de branche de la métallurgie et à l’accord du 5 février 2020 relatif à la mise en place de la Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) dans la métallurgie, relatif à l’activité réduite pour le maintien en emploi dans la métallurgie 30 novembre 2020 Admin2 Uncategorized 0. en direct. Dans nos industries, 92% des salariés sont en CDI. Extension 04-05-2020/JO du 05-05-2020, Arrêt d'extension légales, Espace en direct. Declaration_Nego_2020 Télécharger. Jeudi 2 avril 2020 page 14 La rupture du contrat pour motif personnel Jeudi 11 juin 2020 page 15 La conduite des systèmes de rémunération Mardi 30 juin 2020 page 16 Formations programmées Rédiger le contrat de travail Le droit du travail à destination de vos managers conduire la négociation collective d'entreprise Les congés payés 1er décembre 2020 : négociations annuelles sur les salaires mini conventionnels des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie. Pour Alexis, 19 ans, la passion de l'usinage et de la moto se vit en famille ! Il y a 5 ans, MIP Robotics, une jeune entreprise française située à Paris s’est lancée dans la... Retweeted by UIMM La Fabrique de l'Avenir#FranceRelancePhilippe COURT, préfet du #Calvados, visite l'entreprise Diamond à Glos, fleuron de l'#industrie normande et numéro 1 français du caillebotis métallique depuis 80 ans ! Lauréate du Fonds d’accélération des investissements industriels dans les territoires ! D'abord attirée par le secteur de l'événementiel, Mathilde a fait le choix de l'industrie. Le technicien de maintenance met tout en œuvre pour maintenir le système de production dans un état optimum. Cet accord a été déposé le 23 avril 2020 auprès de la Direction générale du travail. Formation continue et alternance pour salariés, personnes en reconversion, demandeurs d’emploi et jeunes. Cette révolution est aussi synonyme d’évolution avec, par exemple, de nouveaux métiers ... Dans nos industries, les besoins en recrutement s’élèvent à 110 000 personnes par an d’ici 2025. Rechercher : Extension 10-07-2020/JO du 23-07-2020, Arrêt d'extension NOUVELLES INDUSTRIES N°126 - Janvier 2020 Jeudi 9 janvier 2020. Offres d’emploi en apprentissage dans l’industrie en Bretagne Ce qui me plait le plus dans mon métier, c’est le rapport avec les gens. 12 mars 2020. La campagne #JeFabriqueMonAvenir est l'occasion de... La campagne #JeFabriqueMonAvenir est l'occasion de découvrir le quotidien de 8 apprentis dans l'industrie qui concilient passion personnelle et engagement professionnel. Elle rappelle sa premièreproposition de 1,1% de revalorisation des appointements minimaux garantis desingénieurs et cadres. AI enveloppe globale pour les non-cadres et les cadres au coefficient 1,6 %. C'est là qu'il a compris qu'il aimait créer des objets de ses propres mains. « L’apprentissage, au-delà des compétences techniques, m’a beaucoup apporté au niveau relationnel », « Former en alternance, c’est comme pratiquer le handball, on apprend à partager son expérience ! Actualités. Réunion de négociation nationale de du 21 décembre 2018 sur les salaire minima hiérarchiques des ingénieurs et cadres. Mon métier consiste à concrétiser tout ce que l’ingénieur a imaginé pour répondre aux besoins du clients. Si les entreprises témoignent d’un tel engouement pour cette voie de formation, c’est parce qu’elle permet aux jeunes d’être formés en adéquation avec leur réalité professionnelle et d’acquérir un savoir-faire ... Pour rejoindre LASSE (Laser systems & solutions of Europe), un mot d’ordre : l’envie. 35016 RENNES . L’apprentissage constitue une véritable porte d’entrée vers l’emploi durable. C’est l’UIMM qui ouvre ladanse en indiquant vouloir clore rapidement ce point. Pour rappel, l’accord national du 3 avril 2020 portant sur les modalités d’organisation du travail pour faire face à l’épidémie de covid-19 a été signé le 6 avril 2020 par trois organisations syndicales de la Métallurgie, CFDT, CFE-CGC et FO. Un grand nombre de formations est accessible aux demandeurs d'emploi de tout âge qui souhaitent rejoindre l'industrie. L’interface de dialogue social avec les partenaires sociaux sur les champs de négociation obligatoires; Réunions experts, les réunions thématiques > Téléchargez la plaquette de l’UIMM Région Havraise. Il a toujours été passionné par les nouvelles technologies et dans son métier, ce qui le rend fier, c'est de constater que les efforts accomplis, chez les clients et à l'étranger. De nombreuses femmes mettent leurs talents au service de l’industrie. Les Pôles formation UIMM vous accompagnent et proposent des solutions pour trouver près de chez vous la formation la mieux adaptée à votre profil et à vos ambitions. 5 NOS FORMATIONS DROIT SOCIAL Date Page Accord d’intéressement et participation 10 février 2020 6 La négociation collective dans l’entreprise 18 février 2020 8 Animer le CSE 3 mars 2020 10 Le règlement intérieur 17 mars 2020 12 Harcèlement et référent 9 avril 2020 14 Comment négocier un accord collectif NEGOCIATION DES MINIMA HIERARCHIQUES INGENIEURS ET CADRES 2020 Cette réunion était la deuxième et dernière séance de négociation, qui plus est elle a été expéditive. Guillaume, 22 ans, a toujours aimé le contact avec la matière, notamment le bois et l’acier. Mathis, 19 ans est apprenti en conception industrielle, un univers qu'il a découvert lors de ses cours de technologie. Comme chaque année, nous avons été convoqués par l’UIMM (notre MEDEF de la métallurgie). EN, L'UIMM La Fabrique de l'Avenir, Le ... L’apprentissage : un tremplin vers l’emploi dans l’industrie, 87% des apprentis trouvent ainsi un emploi dans les 6 mois après la fin de leur formation. Publié le 23/01/2020 à 07:43 par la rédaction des Éditions Tissot dans Négociation collective métallurgie. Depuis le mois de septembre 2020, la CGT n’a cessé d’intervenir sur le fait qu’il n’était pas judicieux de poursuivre les négociations, au regard de la situation sanitaire et économique dans les entreprises, que du calendrier voulu par l’UIMM, avec sa nouvelle conception de négociation …